Articles tous publics ou spécialisés

Le tangodrame : une nouvelle Méthode d’Action pour la thérapie de couple

Par Deniz ALTINAY. Le tangodrame est une forme combinant la danse, la thérapie du mouvement et le psychodrame dans des conditions bien particulières. Dans son propre système, il a une caractéristique unique. Les premières idées au sujet de ce système … read more

Créer un climat relationnel constructif…

Par Norbert APTER. Carl R. Rogers, indubitablement un des psychologues les plus influents du XXème siècle, conçut non seulement une méthode de psychothérapie, mais aussi et surtout une manière d’accompagner les groupes, les équipes, la résolution de problèmes et la … read more

Teambuilding (2e partie): Porter de l’attention aux tensions dans les équipes !

Par Norbert APTER. Comment ? Quand mettre en place quoi ? Que garder à l’esprit ? Quels objectifs transversaux avoir ? Avec quels moyens… et quelles techniques possibles ? Tout en tenant compte du type de facilitation nécessaire. Dans l’article précédent (« Lorsque les cuisiniers … read more

Sentir la tension et pourtant s’abandonner au plaisir

Par Leandra PERROTTA (1).   Le symposium organise à Genève par l’Institut ODeF les 4 et 5 juillet 2016 était centré sur le thème “Plaisir et tension”. Jouer, toucher et se connecter les uns aux autres répond au besoin humain … read more

Conduire une médiation familiale en s’inspirant de l’Edit de Nantes

Par Michel GIRARDIN(1).   « Moreno nous met en garde […] pour nous supplier d’ouvrir les yeux au monde, de nous secouer, de nous assouplir, de percevoir la complexité des situations et des relations et de trouver des solutions nouvelles et … read more

Teambuilding (1ère partie): «Lorsque les cuisiniers se battent, le rôti brûle » (proverbe chinois)

TeamCaring, Teambuilding; Médiation d’équipe: Pourquoi? Comment? par Norbert APTER (1).   «Lorsque les cuisiniers se battent, le rôti brûle » (proverbe chinois): tout manager le sait, il faut donc faire attention aux tensions. D’où l’importance des prises de recul collectives régulières … read more

Le modèle phénoménologique-dialectique de la personnalité…

Un cadre de référence pour praticiens orientés action1 Par Leni VERHOFSTADT-DENEVE. Introduction Dans de précédentes publications, une description détaillée des principes de base de la Psychothérapie développementale et en particulier son modèle central, le Modèle phénoménologique-dialectique de la personnalité (Modèle … read more

Apprendre dans le coaching par les Méthodes d’Action

Par Reijo KAUPPILA.   Les Méthodes d’Action moréniennes sont basées sur une exploration créative du présent pour le futur. Dans cet article, je m’emploie à décrire l’apprentissage dans le coaching à travers les Méthodes d’Action basées sur le psychodrame morénien … read more

Le groupe de psychodrame humaniste

Par Céline VON BURG.   Qu’est-ce que c’est ? Le psychodrame humaniste, dans un cadre psychothérapeutique, est une méthode thérapeutique de groupe, permettant une psychothérapie individuelle dans un format (setting) de groupe. Dans cet espace, chaque participant est amené à travailler sur … read more

Le processus de catharsis dans le psychodrame morénien et psychanalytique (1ère partie)

Par Nikos TAKIS et Zinovia VASSILIADI.   Extrait Dans cette première partie, un bref panorama du concept de catharsis est présenté d’un point de vue philosophique, psychodramatique et psychanalytique. Sa complexité et sa fonction multicouche, aussi bien que les différentes … read more

© Copyright Institut ODeF: Journal Relation et Action.