Les 7 lignes interactives permettent à chaque participant de poser son appréciation du niveau de l’équipe sur chacune des dimensions clés*, puis de créer des dialogues entre appréciations, entre dimensions ou sur la représentation globale.
*but commun clair, membres compétents, rôles clairs, processus définis, relations interpersonnelles constructives, système de renforcements positifs, des relations constructives avec l’extérieur.
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